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2017年度十大亮點
來源:中聯西北院有限公司  部門:綜合管理部  發布于:2018-03-12 13:39:06
  

    2017年,面對宏觀經濟深度調整、市場競爭更趨激烈、提質增效任務艱巨等困難和挑戰,我們踏實快速度、高質量和成規模發展思路,強優勢,補短板,全力構筑創效新高地;聚焦深化改革,破舊立新,不斷激發內生新活力;矢志轉型升級,大力推進創新合作,加快培育發展新動能,總體呈現經營躍升、效益提升、穩中有進的良好態勢,創新發展呈現出十大亮點。

一、主要指標運行穩健。主動迎戰生產經營下行壓力,融入陜西追趕超越大格局,抓住新絲路經濟帶起點和大西安建設的難得機遇,打了一場難能可貴的攻堅戰,主要經濟指標完成情況良好。8位同志因經營業績突出獲2017年度“穩增長突出貢獻獎”,4個部門獲“團隊經營貢獻獎”,1個部門獲“經濟總量貢獻獎”,1個部門獲“大客戶拓展專項獎”,5個部門獲“經營飛躍獎”,1個部門獲“追趕超越獎”,3名同志獲“經營新星獎”。

二、經營工作多點開花。先后籌建了蘭州分公司等5個分支機構。組建了華安消防檢測中心,在陜西國有企業首開消防安全評估、消防設施維護保養檢測等業務先河。與中林集團簽署了江蘇泗陽綠色家居產業園EPC總包項目實施框架協議,兩期總投資約50億元。大客戶事業部初見成效,與恒大、萬科、保利、招商等地產領跑者及中鋼、西電等央企接洽合作。與河北萍鄉、山東平陰、陜西富閻、韓城、延川、青海德令哈等各市縣地方政府開展有效對接,積極捕捉并落實項目信息。

三、五大板塊競相發力。民用建筑板塊綜合競爭力持續躋身區域民用建筑咨詢設計行業前列,承攬實施了10余個特色小鎮,受到陜西省委、西安市委主要領導的多次視察指導和充分肯定。工業與環境工程板塊通過“引入關鍵人才和外部團隊與有效整合內部資源和提振傳統業務”雙管齊下的方式,鞏固提升了超特高壓輸變電核心競爭優勢,在大跨度鋼結構廠房設計方面實現了工藝專業提升,環境工程合同額首次突破2億元,積淀了醫藥化工等新興業務。規劃與市政工程板塊初步形成了城鄉規劃、市政工程、生態/海綿城市三大業務為支撐的業務體系,主編的陜西省《海綿城市規劃設計導則》等行業標準發布實施,擁有了生態/海綿城市領域的話語權。新能源與電力工程板塊 繼續做精做優傳統的燃煤(氣)集中供熱、光伏發電、屋頂分布式,積極向光熱發電、大型地面電站、生物質發電、能源互聯網、充電樁等領域拓展,先后簽約了多個區域重點民生工程。工程建設板塊持續穩固管理、監理、造價等品牌業務,連續躋身項目管理完成合同額全國50強,工程總包完成合同額全國150強。眾志成城拓展總包,正在開展多個工程總包的前期工作。

四、科技創新實現躍升。獲批陜西省博士后創新基地、中聯西北院—西安交大能源環境與建筑節能校企新型聯合研發平臺(陜西省首個)。組建眾創空間研究院,吸引4支創新創業團隊入駐。獲批陜西省科技計劃項目5項,1支團隊晉級陜西省重點科技創新團隊。斬獲全國綠色建筑創新一等獎(排名全國第二)等國家、省部級優秀科研成果27項(一等獎6項),28項科研成果受到獎勵,新授權專利31項,完成市政行業設計資質乙升甲,新增兩項消防資質,獲綠建第三方評價資格。榮獲第五屆全國醫院建設(醫院設計類)十佳供應商,連任陜西省勘察設計協會副理事長單位,連續6年獲批陜西省技術交易工作先進單位。 

五、人力資源優勝劣汰。引進各類專業技術人員120人,落實應屆畢業生30人,新增注冊54人次,11人被聘為西安交通大學兼職教授,9人被聘為西安市海綿城市專家。獲批國務院政府特殊津貼專家、中國十佳醫院建筑設計師、陜西省工程勘察設計大師、陜西省科技新星、“青創先鋒·年度人物”各1人。推薦2名青年骨干掛職榆林市科技局、新城區住建局副局長。

六、黨建工作規范創新。深入落實黨支部工作目標責任制,推進“兩學一做”常態化制度化,受到省委科技工委督導組的充分肯定,并被《陜西日報》等權威媒體多次報道。成立了九三學社支社,“卓越”文化建設體系獲批全國企業文化優秀成果(陜西省僅2個),1人當選陜西省十三次黨代表,1人當選陜西省“勞動模范”,1人當選陜西團省委常委。

七、管理服務對標提升。開展公司領導專項調研和團員青年思想動態調研活動,開展了《“十三五”規劃》、新版企業文化和規章制度全員宣貫及知識競答。榮獲全國先進生產力典范企業、青年安全生產示范崗、陜西省勞動關系和諧企業、創新發展轉型升級優秀企業、青年文明號、職業技能競賽金獎、西安市五一勞動獎章等70多項集體和個人榮譽。

八、人文關懷常做常新。6名有突出貢獻的青年骨干獲10萬元購房助學資助。建立全員生日祝福和交通補貼制度,完善春節、端午、中秋法定節假日福利制度,年平均投入資金230余萬元。建立了7個員工文體俱樂部,先后承辦了“絲綢之路·中聯西北院杯”國機集團籃球邀請賽等重要賽事,廣泛開展各類文化體育活動10余項,員工的企業自豪感和主人翁意識得到進一步彰顯,越來越多的“俏姑娘”瞄上了中聯西北院的“帥小伙”。

九、考核評比激勵先進。8名干部、80名員工考核為優秀, 3名同志被授予“優秀黨支部書記”。評比表彰先進黨支部5個、優秀共產黨員25名、優秀黨務工作者3名、“優秀科研成果”15項、“專業技術委員會考評獎”3個、“貫標評優綜合獎”9個、“質量服務提升獎”3個、“體系創新貢獻獎”1個、“黨員先鋒號”5個、“黨員服務示范崗”2個,榜樣的力量隨著榮譽體系的不斷完善得以彰顯和建樹。

十、搬遷新址再跨征程。整體搬遷入駐科技辦公樓(建筑面積6.5萬平米),極大改善了辦公環境、豐富了業余生活、提升了企業形象。各類民生工程(綜合體育館、室外籃球場、羽毛球場、健身房、瑜伽館、職工書屋、母嬰室、觀影廳)全部落成并開放。勞動路辦公區、科技辦公樓暫時富裕樓層優質出租,為我們有效盤活國有資產,實現了有益嘗試。

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